科技销售人员的最佳招聘技巧

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几周前，我们会见了人力资源和销售技术专家。我们讨论了招聘销售人员时面临的挑战，并了解了大公司如何吸引和招募销售人才。

我们为您整理了有关技术招聘的技巧——
将招聘流程转变为双向互动

对候选人保持透明。尽量创造一个舒适 海外数据 环境，帮助他们放松并发挥他们的潜力。

你正在面试他们，但他们也应该评估这个项目和公司是否适合他们。
保持敏捷

从一开始就明确定义您正在寻找的个人资料。

不要将选拔过程延长到不必要的时间，并根据候选人的资历水平进行调整。
利用每一次互动来更好地了解候选人。

我们永远无法保证 100% 合适。但如果我们利用与候选人的每一次互动，我们就能更好地了解他们（而且这也可以帮助我们减少招聘时间）。

比如，它会分析你的书面表达和非语言。

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